Jägers erfüllt die aktuellen Arbeitnehmerüberlassungsgesetze
Jägers ist 
Am 11.06.2003 haben wir unter der Schirmherrschaft des IGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.) und dem DGB (Deutschen Gewerkschaftsbund) einen flächendeckenden Tarifvertrag abgeschlossen. Dieser ist seit dem 01.01.2004 gültig.
Einige wichtige Eckpunkte für Unternehmer:
- Kein Equal Pay und Equal Treatment
- Keine festgesetzte Überlassungsdauer
- Synchronisationsverbot ist aufgehoben
- Verbot der wiederholten Einstellung entfällt